Digital skills: o que é? E como promovê-las em treinamentos 

Em um mundo totalmente conectado as habilidades digitais, chamadas também de digital skills, são mais do essenciais para o sucesso profissional em praticamente todos os setores da indústria. Ou seja, dominar essas habilidades não é somente uma vantagem competitiva e, sim, uma necessidade crucial. 

Deseja entender mais sobre as digital skills? Então continue a leitura deste artigo que preparamos a respeito do assunto. Ao longo do conteúdo, iremos explorar o conceito das habilidades digitais, sua importância para a transformação digital, quais as mais procuradas pelo mercado e como é possível promovê-las a partir de treinamentos. 

Além de todos esses tópicos, você ainda irá conhecer a mentoria exclusiva de soft skills do professor Alfredo Bravo, referência em negociação, liderança, vendas e tecnologia. 

Vamos lá! 

O que são digital skills?

As digital skills, ou habilidades digitais, representam competências para utilizar de maneira efetiva as novas tecnologias e ferramentas digitais de diversos contextos. Essas são habilidades fundamentais nos dias de hoje, que capacitam as pessoas a interagir com plataformas digitais, softwares e dispositivos com muita segurança. 

O espectro das habilidades digitais é amplo e envolve uma grande gama de conhecimento, divididas em três principais grupos. 

1 – Habilidades básicas de tecnologia

Incluem a capacidade de operar dispositivos digitais como computadores, smartphones e tablets, bem como a utilização de aplicativos de internet, e-mail, e processadores de texto. Essenciais para o dia a dia, estas habilidades permitem que os usuários realizem tarefas básicas, como pesquisar informações online, utilizar redes sociais, e acessar serviços governamentais e de saúde.

2 – Habilidades profissionais de tecnologia

São mais avançadas e especializadas, adequadas para o ambiente de trabalho. Incluem a gestão de bases de dados, programação, análise de sistemas, e operações de segurança cibernética. Estas habilidades são cruciais em muitas carreiras, especialmente aquelas nos setores de tecnologia da informação, engenharia e ciência de dados.

3 – Habilidades de comunicação e colaboração digital

Envolvem a capacidade de colaborar com outras pessoas usando ferramentas digitais. Isso inclui conhecimentos em plataformas de colaboração online, como Google Workspace e Microsoft Teams, habilidades em videoconferências, e o uso eficiente de ferramentas de gestão de projetos online e redes sociais profissionais.

A promoção dessas habilidades aumenta a eficácia individual, assim como profissional. Esses benefícios é o que justamente iremos destacar no próximo tópico. 

A importância das digital skills

As habilidades digitais proporcionam benefícios fundamentais em um mundo cada vez mais conectado, tanto para indivíduos quanto para as organizações. Aqui estão algumas das principais vantagens das digital skills. Confira! 

1. Aumento da empregabilidade: empregadores buscam candidatos que possam navegar com eficiência em um ambiente digital, o que torna essas habilidades diferenciadoras importantes na busca por emprego.
2. Melhoria da produtividade: ferramentas digitais podem automatizar tarefas repetitivas e otimizar processos, permitindo que as pessoas concentrem seu tempo e energia em trabalho mais estratégico e criativo.
3. Capacidade de resolução de problemas: a habilidade de utilizar recursos digitais facilita a identificação e resolução de problemas de forma mais eficiente, seja por meio de análise de dados, simulações ou colaboração online.
4. Conexão global: habilidades digitais eliminam barreiras geográficas, permitindo comunicação e colaboração com colegas de todo o mundo, o que é fundamental para empresas que operam internacionalmente.
5. Adaptação e flexibilidade: ter uma base sólida em digital skills permite que indivíduos e organizações se adaptem mais facilmente a novas ferramentas e tecnologias à medida que surgem.

Esses benefícios só destacam a grande importância que as digital skills têm para empresas se manterem competitivas em um cenário mercadológico acirrado e dinâmico. 

Quais as digital skills mais procuradas pelas empresas?

Quanto mais o mundo se desenvolve e avança com as novas tecnologias, algumas digital skills se destacam e acabam sendo mais desejadas pelos empregadores. Confira a lista de algumas das habilidades digitais mais buscadas pelo mercado atualmente. 

1. Análise de dados: a capacidade de coletar, processar e analisar grandes volumes de dados para extrair insights e informar decisões é crucial em muitos setores.
2. Programação e desenvolvimento de software: habilidades em linguagens de programação como Python, Java e JavaScript são essenciais para desenvolver aplicativos e sistemas que atendam às necessidades das empresas modernas.
3. Segurança cibernética:com o aumento das ameaças digitais, a habilidade de proteger redes, sistemas e dados de ataques maliciosos é extremamente valorizada.
4. Cloud computing: competências em plataformas de nuvem como AWS, Microsoft Azure e Google Cloud são fundamentais para empresas que dependem de serviços de armazenamento e processamento na nuvem.
5. Inteligência artificial e machine learning: a habilidade de implementar soluções baseadas em IA para automatizar processos e criar sistemas inteligentes é uma competência cada vez mais necessária.

Essas habilidades são cruciais para muitas empresas e fazem toda a diferença para quem busca prosperar na carreira de tecnologia e inovação. 

O impacto das soft skills na transformação digital

As soft skills, ou habilidades interpessoais, desempenham um papel essencial no cenário de transformação digital, facilitando a adaptação às novas tecnologias e promovendo um ambiente inovador e colaborativo. Confira agora alguns desses impactos provocados. 

1. Facilitação a mudança: as soft skills, como adaptabilidade e gestão de mudanças, são essenciais para ajudar os funcionários a aceitar e se adaptar às novas tecnologias e processos que acompanham a transformação digital.
2. Promoção da inovação: habilidades como pensamento criativo e resolução de problemas incentivam a inovação, permitindo que as equipes encontrem soluções únicas para desafios digitais e explorem novas oportunidades.
3. Melhoria na comunicação: a comunicação eficaz é vital em projetos de transformação digital, garantindo que todas as partes interessadas estejam alinhadas e que as informações sejam compartilhadas de forma clara e eficiente.
4. Fortalecimento da liderança: As soft skills de liderança são fundamentais para dirigir e motivar equipes através de mudanças significativas, garantindo que a transformação digital seja implementada com sucesso.
5. Cultivo de colaboração: competências como trabalho em equipe e empatia são importantes para criar um ambiente colaborativo onde as ideias possam fluir livremente, essencial para o sucesso em um cenário digital dinâmico.

Esses impactos ressaltam como as soft skills são importantes para maximizar o potencial das ferramentas digitais. 

Conheça o programa de mentoria exclusiva em soft skills do professor Alfredo Bravo

Para desenvolver as soft skills,  a melhor alternativa é uma capacitação especializada e de qualidade. O Programa de Mentoria Exclusiva em Soft Skills do professor Alfredo Bravo tem uma abordagem única, transformadora, auxiliando a desenvolver habilidades interpessoais para o campo profissional como negociação, persuasão, vendas, experiência do cliente e CRM. 

O Programa de Mentoria Exclusiva é composto por seis módulos abrangentes, totalizando 24 aulas. Cada aspecto crucial, desde negociação até gestão de clientes é explorado de maneira detalhada. São pilares que irão moldar suas habilidades de liderança e gestão. Entretanto, a mentoria tem  vagas limitadas. Portanto, não perca tempo. Desenvolva soft skills para impulsionar sua carreira e se destacar no mercado. 

Para mais informações sobre a mentoria em soft skills ou outros treinamentos do professor Alfredo Bravo, entre em contato conosco.